第24章 拒绝回头
下午，晏超然和宋达仁一起去玮城书画苑，见到了古家轩。
玮城书画苑最主要的两项业务是书画作品交易和书画艺术培训。不管是哪里的作者，只要作品水平高，都可以放在这里卖，书画苑按比例收取提成。培训面向各个年龄段，以青少年为主。
有时候为了宣传，书画苑也会举办一些公益讲座，内容不局限于书法、绘画，也包括文学写作、音乐、民俗等等。
宋达仁在书画苑要做的就是书法和国画老师，同时他也可以将自己的作品放在这里卖。
书画苑里的老师是没有编制的，每年都会有人辞职，考到机关事业单位里。因为在他们看来，书画苑的工作是瓷饭碗，一不留神就会摔碎，而机关事业单位才是铁饭碗，摔不破。
对宋达仁辞职的原因，晏超然在给古家轩打电话时，并没有详细说明。现在见了面，古家轩自然要问明缘由。宋达仁并没有详细叙说职称竞聘的事情，只是说，原来那个单位不尊重人的能力和付出，他想换一个新的单位工作。
古家轩知道宋达仁的才能有多么全面，书法、国画、写作无一不精，要讲民俗风俗，他更是专家里的专家，正是这里急需的多面手。而且，宋达仁本身的经历就是一个堪称传奇的励志故事，正可以当作典型，吸引更多的人来报名。
晏超然也一个劲给宋达仁说好话，夸奖他有多么能干，多么任劳任怨。晏超然的话如果用来形容别人，十之八九是“夸大宣传”，但放在宋达仁身上，却是实事求是，因为他就是这样一个人。
古家轩站起来，握着宋达仁的手，说:“玮城书画苑欢迎你的加入。”
书画苑并不像博物馆那样，同一个级别的人，干多干少拿一样的工资。在这里，一个人的收入是与讲课的数量、学生人数等密切相关的。至于书画作品买卖，那就很难说了。
宋达仁的书法、绘画和写作并非完全依靠自学，他经常参加文化馆、美术馆组织的培训活动，也看过网上的培训视频，对讲课的内容和技巧也是有所了解的。
而且，宋达仁是一个很善于思考的人，在听别人讲课的时候，他就会思考，这是不是最好的方式，如果让他来讲，他会怎样讲。宋达仁做过大量的笔记，就是让他马上就讲几门不同的课，他也完全可以讲得了。
但是，宋达仁毕竟没有教学经验，不可能一上来就安排他教很多课。而且，宋达仁无论做什么事情，都是极其认真负责的，他也想好好准备一下再开始讲课。
古家轩介绍宋达仁与单位里的老师认识。老师们同样觉得宋达仁的行为很不可理解，甚至怀疑，宋达仁是不是违反了什么组织纪律，被开除了。宋达仁还是照刚才对古家轩那样说的来回答。
事后，老师们纷纷找博物馆相熟的人打听宋达仁的事情，这才确定了，他真的是辞职，而不是被辞退。
对于宋达仁是否应该辞职，人们观点不一。有的说，他脾气太大了，不该辞职。有的说，博物馆也太欺负人了，是可忍孰不可忍，宋达仁就该辞职。
宋达仁和晏超然将要离开书画苑的时候，博物馆的韩科长给宋达仁打来了电话，问他辞职的事情。上午，宋达仁离开博物馆之后，他辞职的事情就已经传开了，因为这样的事情是“百年一遇”的，实在是太过稀奇。
韩科长给宋达仁打电话，一方面是他确实想打，毕竟宋达仁是他科里的人，怎么说也是有一点感情的，另一方面是潘馆长安排他打这个电话，探探宋达仁的口风，是否有取消辞职的可能。
韩科长告诉宋达仁不要辞职，馆长已经打算推翻上次竞聘的结果，让他直接评中级职称，等到科长职位空缺的时候，也会优先考虑他，留在博物馆里，以后前途无量。
宋达仁没想到，为了挽留他，潘馆长会一再让步。但是他既然已经决定辞职，就绝不会再更改。他断然拒绝了韩科长，说他不会再回博物馆上班了。
韩科长又说，他有个亲戚要评职称，能不能帮忙写一篇论文，他的亲戚会给钱。
宋达仁再也不想给任何人写论文了，他终于说出了长久以来一直想说的话:“这个忙我帮不了，我再也不会帮别人写论文了，你叫他找别人吧。”说完，就挂断了电话。
晏超然冲宋达仁竖大拇指，说:“你做的对，对于那些忘恩负义的人，就应该这样。”
宋达仁笑了笑，说:“这次职称竞聘失败，让我看清了很多事情。现在终于不用再给那些没有能力的庸人写论文了，以前我干了多少糊涂事啊！”
“其实，这也不能怪你，即使没有你，那些人也会找别的途径发论文，这个社会仍然是充满着不公平。只不过你这棵大树太招风了，人们远远地就看见你这棵树上长满了各种果子，谁都想来摘一个。”晏超然说。
“你说的太对了，就是这样。”宋达仁说。
整个下午，不断有人给宋达仁打来电话，让他不要辞职。其中，也包括小林。宋达仁明白，这些曾经的同事有一些是在潘馆长要求下给他打电话的，有些则是在工作或者论文上需要他帮忙的人。
小林给他打电话，肯定是潘馆长的授意。她是最不希望宋达仁评上职称的人，如果名额给了宋达仁，她就没有资格了。
其实，在竞聘失败的事情上，宋达仁并不怪小林。他真正气愤的是，他和小林的能力有天壤之别，竟然有那么多人“看不到”，而且他还帮助过那么多同事，没有把票投给他的，肯定不止一个侯科长！
接连打来的电话，不仅没有让宋达仁回心转意，反而强化了他辞职的决心。他心里说:我不辞辛苦、任劳任怨干工作、帮助同事的时候，你们不拿我当回事，我要辞职了，就又一个个觉得我是个人才了！呸！
所有的电话中，只有一个是让宋达仁觉得高兴的，那是段如芸打来的。
她问宋达仁是不是知道了潘馆长要修改竞聘结果的决定，宋达仁说知道了。她又问他是否仍然要辞职，他说是的。她为他送上了祝福，并说以后不是同事了，也要常联系，宋达仁欣然应允。
在返回的路上，宋母给宋达仁打来了电话，说馆长、副馆长还有几个领导到了家里找他，让他不要辞职，回博物馆去会重用，她也希望他不要再辞职。
但是，宋达仁到家之后，不论别人说什么，他都不肯改变态度。博物馆的几个领导最后只得无奈地离开了。
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玮城书画苑最主要的两项业务是书画作品交易和书画艺术培训。不管是哪里的作者，只要作品水平高，都可以放在这里卖，书画苑按比例收取提成。培训面向各个年龄段，以青少年为主。
有时候为了宣传，书画苑也会举办一些公益讲座，内容不局限于书法、绘画，也包括文学写作、音乐、民俗等等。
宋达仁在书画苑要做的就是书法和国画老师，同时他也可以将自己的作品放在这里卖。
书画苑里的老师是没有编制的，每年都会有人辞职，考到机关事业单位里。因为在他们看来，书画苑的工作是瓷饭碗，一不留神就会摔碎，而机关事业单位才是铁饭碗，摔不破。
对宋达仁辞职的原因，晏超然在给古家轩打电话时，并没有详细说明。现在见了面，古家轩自然要问明缘由。宋达仁并没有详细叙说职称竞聘的事情，只是说，原来那个单位不尊重人的能力和付出，他想换一个新的单位工作。
古家轩知道宋达仁的才能有多么全面，书法、国画、写作无一不精，要讲民俗风俗，他更是专家里的专家，正是这里急需的多面手。而且，宋达仁本身的经历就是一个堪称传奇的励志故事，正可以当作典型，吸引更多的人来报名。
晏超然也一个劲给宋达仁说好话，夸奖他有多么能干，多么任劳任怨。晏超然的话如果用来形容别人，十之八九是“夸大宣传”，但放在宋达仁身上，却是实事求是，因为他就是这样一个人。
古家轩站起来，握着宋达仁的手，说:“玮城书画苑欢迎你的加入。”
书画苑并不像博物馆那样，同一个级别的人，干多干少拿一样的工资。在这里，一个人的收入是与讲课的数量、学生人数等密切相关的。至于书画作品买卖，那就很难说了。
宋达仁的书法、绘画和写作并非完全依靠自学，他经常参加文化馆、美术馆组织的培训活动，也看过网上的培训视频，对讲课的内容和技巧也是有所了解的。
而且，宋达仁是一个很善于思考的人，在听别人讲课的时候，他就会思考，这是不是最好的方式，如果让他来讲，他会怎样讲。宋达仁做过大量的笔记，就是让他马上就讲几门不同的课，他也完全可以讲得了。
但是，宋达仁毕竟没有教学经验，不可能一上来就安排他教很多课。而且，宋达仁无论做什么事情，都是极其认真负责的，他也想好好准备一下再开始讲课。
古家轩介绍宋达仁与单位里的老师认识。老师们同样觉得宋达仁的行为很不可理解，甚至怀疑，宋达仁是不是违反了什么组织纪律，被开除了。宋达仁还是照刚才对古家轩那样说的来回答。
事后，老师们纷纷找博物馆相熟的人打听宋达仁的事情，这才确定了，他真的是辞职，而不是被辞退。
对于宋达仁是否应该辞职，人们观点不一。有的说，他脾气太大了，不该辞职。有的说，博物馆也太欺负人了，是可忍孰不可忍，宋达仁就该辞职。
宋达仁和晏超然将要离开书画苑的时候，博物馆的韩科长给宋达仁打来了电话，问他辞职的事情。上午，宋达仁离开博物馆之后，他辞职的事情就已经传开了，因为这样的事情是“百年一遇”的，实在是太过稀奇。
韩科长给宋达仁打电话，一方面是他确实想打，毕竟宋达仁是他科里的人，怎么说也是有一点感情的，另一方面是潘馆长安排他打这个电话，探探宋达仁的口风，是否有取消辞职的可能。
韩科长告诉宋达仁不要辞职，馆长已经打算推翻上次竞聘的结果，让他直接评中级职称，等到科长职位空缺的时候，也会优先考虑他，留在博物馆里，以后前途无量。
宋达仁没想到，为了挽留他，潘馆长会一再让步。但是他既然已经决定辞职，就绝不会再更改。他断然拒绝了韩科长，说他不会再回博物馆上班了。
韩科长又说，他有个亲戚要评职称，能不能帮忙写一篇论文，他的亲戚会给钱。
宋达仁再也不想给任何人写论文了，他终于说出了长久以来一直想说的话:“这个忙我帮不了，我再也不会帮别人写论文了，你叫他找别人吧。”说完，就挂断了电话。
晏超然冲宋达仁竖大拇指，说:“你做的对，对于那些忘恩负义的人，就应该这样。”
宋达仁笑了笑，说:“这次职称竞聘失败，让我看清了很多事情。现在终于不用再给那些没有能力的庸人写论文了，以前我干了多少糊涂事啊！”
“其实，这也不能怪你，即使没有你，那些人也会找别的途径发论文，这个社会仍然是充满着不公平。只不过你这棵大树太招风了，人们远远地就看见你这棵树上长满了各种果子，谁都想来摘一个。”晏超然说。
“你说的太对了，就是这样。”宋达仁说。
整个下午，不断有人给宋达仁打来电话，让他不要辞职。其中，也包括小林。宋达仁明白，这些曾经的同事有一些是在潘馆长要求下给他打电话的，有些则是在工作或者论文上需要他帮忙的人。
小林给他打电话，肯定是潘馆长的授意。她是最不希望宋达仁评上职称的人，如果名额给了宋达仁，她就没有资格了。
其实，在竞聘失败的事情上，宋达仁并不怪小林。他真正气愤的是，他和小林的能力有天壤之别，竟然有那么多人“看不到”，而且他还帮助过那么多同事，没有把票投给他的，肯定不止一个侯科长！
接连打来的电话，不仅没有让宋达仁回心转意，反而强化了他辞职的决心。他心里说:我不辞辛苦、任劳任怨干工作、帮助同事的时候，你们不拿我当回事，我要辞职了，就又一个个觉得我是个人才了！呸！
所有的电话中，只有一个是让宋达仁觉得高兴的，那是段如芸打来的。
她问宋达仁是不是知道了潘馆长要修改竞聘结果的决定，宋达仁说知道了。她又问他是否仍然要辞职，他说是的。她为他送上了祝福，并说以后不是同事了，也要常联系，宋达仁欣然应允。
在返回的路上，宋母给宋达仁打来了电话，说馆长、副馆长还有几个领导到了家里找他，让他不要辞职，回博物馆去会重用，她也希望他不要再辞职。
但是，宋达仁到家之后，不论别人说什么，他都不肯改变态度。博物馆的几个领导最后只得无奈地离开了。
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